Признателност към всички, които посвещават професионалния си път на грижата за пациента.

Днес, на 7 април – Световния ден на здравето и професионалния празник на работещите в сферата на здравеопазването, в МБАЛ „Уни Хоспитал“ беше изразена признателност към всички, които посвещават професионалния си път на грижата за пациента.

В кратка официална церемония д-р Цветолюб Митев, управител на лечебното заведение, поздрави колектива и благодари за професионализма, устойчивостта и отдадеността, с които специалистите утвърждават болницата като място на сигурност и грижа.

Денят премина под знака на нещо повече от повод за отбелязване – време на благодарност към работата и усилията, с които здравните специалисти променят живота на хората.

Всеки един, със своето знание, умения и отношение, е част от нещо много по-голямо от клиника, отделение или длъжност. Част е от доверието, което хората дават, избирайки „Уни Хоспитал“, за да поверят най-ценното – своето здраве.

В рамките на събитието бяха връчени благодарствени грамоти на отделенията, като символ на признание към труда, който стои зад всяко лечение, всяко решение и всяко човешко отношение.

По повод празника бяха получени поздравителни адреси от Община Панагюрище, „Асарел-Медет“ АД, РЗИ – Пазарджик, ОДМВР – Пазарджик, Център за спешна медицинска помощ по въздух и Фондация „Астра Форум“. Поздравленията продължават да пристигат, за което изказваме своята искрена благодарност към всички.

За нас е чест да бъдем част от тази общност от хора, които всеки ден превръщат професията в мисия.

Честит празник на всички здравни специалисти!

Днес, 6 април, Онкологичният център на МБАЛ „Уни Хоспитал“ беше първата спирка от националната кампания на Фондация „Вярвай“

Днес, 6 април, Онкологичният център на МБАЛ „Уни Хоспитал“ беше първата спирка от националната кампания на Фондация „Вярвай“ „Великден влиза в онкологичните отделения“ – инициатива, която поставя началото на вълна от съпричастност, грижа и човешко присъствие в цялата страна.

Съоснователите на фондацията Габриела Чолакова и Дончо Георгиев се срещнаха с екипа и хората в Онкологичния център, а заедно с д-р Росица Кръстева и д-р Захари Захариев раздадоха подготвените дарения и козунаци – жест, който носи символиката на празника, но и много по-лично послание.

В среда, в която ежедневието е свързано с лечение, сила и надежда, подобни срещи внасят светлина, която се усеща истински.

Даренията са събрани с подкрепата на хора от цялата страна и носят ясното послание, че зад всеки пациент в нужда стои общност.

МБАЛ „Уни Хоспитал“ изразява своята признателност към Фондация “Вярвай” за доверието и за това, че поставиха началото на кампанията си именно тук в Панагюрище.

Защото когато сме заедно, има надежда

ОБЯВЯВА конкурс за заемане на длъжности в „МБАЛ-Уни Хоспитал“ ООД, по трудов договор, за срок от три години

„Многопрофилна болница за активно лечение Уни Хоспитал“ ООД, гр.Панагюрище, на основание чл. 89 и следващите от Кодекса на труда, във връзка с чл. 68, ал.7 от Закона за лечебните заведения, Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред в „МБАЛ – Уни Хоспитал” ООД и Заповед № РД-144/31.03.2026г. на управителя лечебното заведение

ОБЯВЯВА конкурс за заемане на длъжности в „МБАЛ-Уни Хоспитал“ ООД, по трудов договор, за срок от три години, както следва:

Началник на Клиника по кардиология;
Изискванията към кандидатите за заемане на длъжностите „Началник на клиника” са:

Да притежават образователно-квалификационна степен „магистър” по медицина;
Да са хабилитирани лица;
Да имат придобита специалност по профила на клиниката, за която кандидатстват;
Да имат минимум 5/пет/ години трудов стаж по призната специалност в заведение за болнична помощ;
Да не са осъждани за престъпление от общ характер;

III. Необходими документи за участие в конкурса:

Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, с посочване на длъжността за която се кандидатства и електронен адрес за кореспонденция;
Професионална автобиография;
Копие от диплома за завършено образование;
Копие от документ за придобита специалност;
Копие от документ за дадено научно звание-за позицията Началник на клиника;
Копие от документ, удостоверяващ трудовия стаж по специалността;
Медицинско свидетелство /ако има прекъсване на трудовата дейност повече от 6 месеца/, издадено не по-късно от 3 месеца преди датата на обявяване на конкурса;
Свидетелство за съдимост;

Документите по т.1 – т.6 се представят от кандидатите в копия, заверени за вярност с оригинала, а по т.7 и т.8 – в оригинал.

Начин на провеждане на конкурса:

В двудневен срок след изтичане на срока за подаване на документи на кандидатите, със заповед на управителя се назначава комисия за допускане /I етап/ и класиране /II етап/ на кандидатите.

Първи етап – проверка на документите на кандидатите. В седемдневен срок от назначаването, комисията провежда свое заседание и се произнася с решение, обективирано в писмен протокол по допускането за участие в конкурса, на кандидатите, внесли документи. На допуснатите в конкурса се съобщава писмено, на посочения електронен адрес за датата, часа и мястото на провеждане на следващия етап от конкурса. На недопуснатите в конкурса се съобщава писмено, на посочения от лицето електронен адрес.

Втори етап – събеседване. Комисията провежда събеседване с кандидатите на тема: „Развитие на медицинската дейност, икономическата ефективност и управление на качеството в клиниката/отделението/лабораторията.“

Класирането на допуснатите кандидати става по низходящ ред, след събеседването и е средно аритметично число на оценките, дадени от членовете на комисията по шестобалната система. Комисията класира само успешно издържалите конкурса. Успешно издържали конкурса се считат кандидатите, получили оценка най-малко 4,50.

Резултатът от конкурса се обявява чрез писмено съобщение на посочения от кандидатите електронен адрес, в тридневен срок от съставяне на протокола на комисията.

Длъжностните характеристики за съответните длъжности са на разположение на кандидатите в отдел „Човешки ресурси”, при подаване на документите.

Документите се подават в запечатан плик, надписан с името на кандидата и длъжността, за която кандидатства.

Документите се подават в отдел „Човешки ресурси ” на лечебното заведение в едномесечен срок от публикуване на обявата, на адрес: гр. Панагюрище, ул. „Георги Бенковски“ №100, ет.7, за отдел „Човешки ресурси“;

Справки на тел.: 035788531 Маргарита Финджекова – експерт „Човешки ресурси“,

e-mail: m.findzhekova@unihospitalbg.bg

Д-Р РУМЯНА ВЪЛКОВА

Управител на „МБАЛ-Уни Хоспитал“ ООД

Посланикът на Република Корея посети МБАЛ „Уни Хоспитал“ и се запозна с високотехнологичните възможности на болницата

Посланикът на Република Корея посети МБАЛ „Уни Хоспитал“ и се запозна с високотехнологичните възможности на болницата

МБАЛ „Уни Хоспитал“ посрещна Негово Превъзходителство Ким Донг-бе – посланик на Република Корея в България, който посети Панагюрище в рамките на своята официална програма.

В лечебното заведение той беше придружаван от кмета на община Панагюрище г-н Желязко Гагов, както и от своя съветник Джесоб Ким и София Елефтериу от секция „Култура“ на посолството. Гостите бяха посрещнати от управителите д-р Цветолюб Митев и д-р Румяна Вълкова, които представиха структурата, организацията и основните направления в дейността на болницата.

Посещението премина през ключови звена на болницата, като акцент беше поставен върху Онкологичния център – едно от водещите направления в „Уни Хоспитал“, оборудвано с ПЕТ скенер и два линейни ускорителя, които осигуряват съвременно диагностициране и прецизно лъчелечение.

Делегацията разгледа още отделенията по образна диагностика, клинична лаборатория и микробиология, както и Спешното отделение. В Образна диагностика инж. Николай Финджиков, медицински физик в болницата, им представи текущия ъпгрейд на ядрено-магнитния резонанс – технологично обновление, което ще подобри както качеството, така и времето за провеждане на изследванията.

В Спешното отделение д-р Румяна Вълкова запозна гостите с организацията на приема и триажа на пациентите, включително системата за приоритетност по цветове и работата на шоковата зала. Делегацията разгледа и хеликоптерната площадка – първата лицензирана болнична площадка от този тип в страната, както и с циклотронния комплекс в двора на болницата.

Особено внимание по време на визитата бе отделено на историята на лечебното заведение и ролята на проф. д-р Лъчезар Цоцорков – човекът, чието име стои зад възраждането на някогашната общинска болница и превръщането ѝ в днешния високотехнологичен медицински комплекс. В основата на това развитие стои моделът на публично-частно партньорство между Община Панагюрище и „Асарел-Медет“ АД – сътрудничество, което обединява визия, инвестиции и медицинска експертиза и поставя основите на „Уни Хоспитал“ като съвременен лечебен център.

Негово Превъзходителство изрази впечатлението си от нивото на оборудване, организацията и цялостната структура на болницата, като подчерта, че подобен мащаб и технологично развитие в малък град са показателни за ясна визия и последователност в развитието.

Посещението на Н. Пр. Ким Донг-бе е част от програма, насочена към опознаване на региона и създаване на възможности за бъдещо сътрудничество в сфери като здравеопазване, култура, спорт и образование.

За екипа на МБАЛ „Уни Хоспитал“ визитата беше възможност да представи своята работа и да покаже, че високото ниво на медицинска грижа може да бъде устойчиво изграждано и извън големите градове.

„МБАЛ-Уни Хоспитал“ ООД, гр. Панагюрище, обявява конкурси за заемане на длъжностите…

На основание чл. 17 от Наредба № 1 от 22.01.2015 г. за придобиване на специалност в сферата на здравеопазването „МБАЛ-Уни Хоспитал“ ООД, гр. Панагюрище, обявява конкурси за заемане на длъжностите:

„Лекар-специализант по Анестезиология и интензивно лечение“ – 1 бр.
„Лекар-специализант по Урология“ – 1 бр.

Желаещите могат да кандидатстват по обявената позиция от 13.03.2026г. до 12.03.2026г. като подадат в Отдел „Човешки ресурси” следните документи:

Формуляр за кандидатстване по образец.

Копие на документ за самоличност.

Копие на дипломата за придобита от кандидата професионална квалификация по специалност „медицина“.

Удостоверение за членство на кандидата в съответната съсловна организация.

За лекарите граждани на ЕС и трети страни – Копие от Удостоверение от Министерството на образованието и науката за владеене на български език и професионална терминология на български език за упражняване на медицинска професия в Република България, съгласно чл. 186 от Закона за здравето и чл. 89 от Закона за признаване на професионални квалификации.

Заемането на длъжностите се извършва след провеждане на конкурси по реда на Кодекса на труда чрез писмено изпитване и събеседване. Конспекта за писменото изпитване се получава при подаване на документите.

Д-р Румяна Вълкова
Управител „МБАЛ-Уни Хоспитал“ ООД, гр. Панагюрище

Семейство Атанасови – когато професията и личният път се срещнат

В живота на един лекар и на една медицинска сестра болницата често се превръща във втори дом. Там преминават дните им, там са колегите, с които споделят отговорността за пациентите, там се пишат и най-важните страници от професионалния им път. За д-р Кристиян Атанасов и мед. сестра Николета Атанасова обаче МБАЛ „Уни Хоспитал“ се превръща и в началото на една много лична история.

На 5 март в 9:10 часа в МБАЛ „Уни Хоспитал“ проплаква малката Кристияна – с тегло 2,970 кг и ръст 48 см. Точно на 8 март, в деня, посветен на жените, една бъдеща дама напуска болницата заедно със своите майка и баща, които са част от екипа на Клиниката по урология.

Особено символично е, че началото на живота на Кристияна е свързано с болницата, в която и двамата ѝ родители ежедневно се грижат за здравето на пациентите. Мястото, което за тях е професионално призвание, се превръща и в сцена на едно от най-личните и щастливи събития в живота им.

Историята на младото семейство започва случайно, когато Николета попада при д-р Атанасов като пациентка, а срещата, започнала като част от лекарската практика, постепенно се превръща в общ път, който днес ги води до създаването на семейство.

И двамата избират медицината, водени от желанието да помагат на хората. Той поема пътя на лекарската професия, а тя – този на сестринството, което стои в основата на ежедневната грижа за пациентите и е неизменна част от всяка медицинска дейност.

Професионалният им път ги среща в Панагюрище – град, който постепенно се превръща в техен дом. Кристиян е от Юнаците, а Николета – от Чавдар, но именно тук намират средата, в която искат да се развиват и да изграждат своето бъдеще. Болницата също им помага по-лесно да се установят в града, като им осигурява жилище и подкрепя младите си специалисти в първите им стъпки тук.

Днес този избор придобива още по-дълбок смисъл, а щастливите родители не крият благодарността си към лекарите и екипите, които са били до тях в този важен момент. Раждането на първородната им дъщеря се осъществява с помощта на екипа на Акушеро-гинекологичното отделение – д-р Зауи, д-р Силяноска и д-р Арбалиева, както и акушерките Мария Бързилова и Гергана Дичева. До майката по време на раждането е и анестезиологичният екип – д-р Карчинов и медицинската сестра Ангелина Рикова, а първите грижи за новороденото са поверени на неонатолога д-р Гугуткова.

С появата на Кристияна идва и още една красива символика. Тя носи част от името на своя баща, но и наследява пътя на своите родители – хора, посветили се на грижата за другите. Дали един ден ще избере медицината като тях, времето ще покаже.

Д-р Атанасов е четвъртият баща в Клиниката по урология за по-малко от година. Преди него радостта от появата на дете споделиха и неговите колеги д-р Калинов, д-р Пасков и д-р Горанов. В отделението вече се шегуват, че освен отлични специалисти, урологията на „Уни Хоспитал“ може спокойно да се похвали и с малък „бейби бум“ – и ако имаше символична награда за най-много нови татковци в рамките на година, тя със сигурност щеше да бъде именно за тях.

Днес семейство Атанасови поемат към дома си с най-ценния подарък – своята дъщеря. А пожеланието им към нея е просто и истинско: да бъде здрава и да стане добър човек. Екипът на МБАЛ „Уни Хоспитал“ пък орисва младото семейство с много здраве, радост и споделени щастливи моменти.

Историята на Кристиян и Николета е красив пример за това как млади хора от различни краища на страната избират да свържат своя професионален и личен път с Панагюрище. Болницата ще продължи да подкрепя и насърчава младите лекари и медицински специалисти, които търсят среда за развитие, екипност и смисъл в професията – защото именно те са бъдещето както на медицината, така и на общността, в която живеем..

Разговор за призванието да бъдеш лекар – д-р Регина Хатър гост на инициативата „Жената в медицината“

На 9 март д-р Регина Хатър, началник на Отделението по пластично-възстановителна и естетична хирургия в МБАЛ „Уни Хоспитал“, беше гост на инициативата „Жената в медицината“, организирана от Асоциацията на студентите медици – Пловдив.

Срещата премина в топла и неформална атмосфера, а разговорът естествено се превърна в открита беседа между утвърден специалист и бъдещите лекари. Студентите задаваха въпроси за избора на професия, за първите стъпки в хирургията и за предизвикателствата по пътя към изграждането на лекарската кариера.

Д-р Хатър разказа за своя професионален път и за решението да се насочи към пластично-възстановителната и естетична хирургия – специалност, която съчетава висока хирургична прецизност, естетическо усещане и отговорност към качеството на живот на пациентите. По време на срещата бяха засегнати и теми, които най-силно вълнуват младите хора в началото на тяхната кариера – как се изгражда увереност, как се преодоляват трудностите в обучението и как се намира баланс между професионалните ангажименти и личния живот.

Особен интерес предизвикаха въпросите, свързани с ролята на жената в медицината и в хирургията – професионална област, която дълго време е била възприемана като „мъжка“. Д-р Хатър сподели, че през последните години тази представа постепенно се променя, а днес най-важни остават знанията, постоянството и отдадеността към професията.

Срещата завърши с разговор за възможностите пред младите лекари и с послание към студентите да следват професионалния си път с любопитство, труд и вяра в собствените си способности.

„В медицината няма лесен път. Има много учене, много труд и много отговорност. Но ако човек усеща, че това е неговото призвание, всяко усилие си заслужава“, сподели д-р Хатър по време на разговора със студентите.

За екипа на МБАЛ „Уни Хоспитал“ подобни срещи са особено ценни, защото медицината се предава не само чрез учебници и клинична практика, а и чрез личния пример на хората, които вече са извървели този път. Именно така се изгражда мост между опита на утвърдените лекари и вдъхновението на бъдещите медици.

application-8e3cf981-20fd-471f-b937-595331bc875c.aab_converted

550 цветя за дамите в екипа на „Уни Хоспитал“

На 9 март коридорите на МБАЛ „Уни Хоспитал“ се изпълниха с усмивки и пролетно настроение. По повод 8 март ръководството на болницата подари над 550 цветя на дамите от екипа – като знак на признателност за тяхната отдаденост, грижа и професионализъм.

Цветята достигнаха до отделенията, лабораториите и кабинетите – при лекари, медицински сестри, лаборанти, рехабилитатори, санитари, административни и технически екипи. При всички онези жени, които всеки ден са до пациентите – със знания, сила и много човечност.

Защото зад работата на всяка болница стоят хората. А зад грижата често стоят именно жени, които с внимание, търпение и отдаденост превръщат медицината не просто в професия, а в призвание.

Благодарим на всеки човек от екипа на „Уни Хоспитал“, който прави тази болница място на професионализъм, грижа и човечност.

Физиологична кардиостимулация за първи път в „Уни Хоспитал“

В Отделението по кардиология на МБАЛ „Уни Хоспитал“ за първи път беше извършена имплантация на система за стимулация на проводната система, известна като Conduction System Pacing – CSP и представляваща съвременен и физиологичен метод за кардиостимулация.

Процедурата бе реализирана от д-р Тони Златанов и екипа на Кардиологията при 73-годишен пациент, постъпил със синкопална симптоматика. При проведените изследвания са регистрирани сигнификантни сърдечни паузи, поради което пациентът е рефериран за имплантация на постоянен кардиостимулатор.

Предвид очаквания висок процент камерно стимулиране е взето решение да бъде имплантирана система за стимулация на проводната система, която представлява съвременен и по-физиологичен подход в лечението на ритъмни нарушения. При този метод електродът се имплантира директно в естествените електропроводни пътища на сърцето – His-снопа или лявото бедро, вместо в мускула на дясната камера. По този начин се постига по-синхронна контракция на сърдечните камери, запазва се естествената електрическа активация и значително се намалява рискът от развитие на сърдечна недостатъчност и аритмии в дългосрочен план.

Методът все по-често се утвърждава като съвременен стандарт при пациенти, при които се очаква висок процент камерно стимулиране.

„Този подход ни позволява да активираме сърцето по начин, максимално близък до естествения му ритъм. Когато запазим физиологичната електрическа активация, даваме на пациента по-добра дългосрочна прогноза и по-високо качество на живот”, коментира д-р Тони Златанов.

Интервенцията протече успешно, без усложнения, а пациентът е в стабилно общо състояние.

С въвеждането на този метод „Уни Хоспитал“ разширява възможностите си за модерно и дългосрочно ориентирано лечение на пациенти с нарушения в сърдечния ритъм. Това означава по-добра прогноза за пациента, отговорност към най-съвременните стандарти за екипа и още една крачка напред в развитието на високоспециализираната кардиологична грижа.

ОБЯВЯВА конкурс за заемане на длъжности в „МБАЛ-Уни Хоспитал“ ООД

„Многопрофилна болница за активно лечение-Уни Хоспитал“ ООД, гр.Панагюрище, на основание чл. 89 и следващите от Кодекса на труда, във връзка с чл. 68, ал.7 от Закона за лечебните заведения, Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред в „МБАЛ – Уни Хоспитал” ООД и Заповед № РД-84-1 /26.02.2026г. на управителя на лечебното заведение

I. ОБЯВЯВА конкурс за заемане на длъжности в „МБАЛ-Уни Хоспитал“ ООД, по трудов договор, за срок от три години, както следва:

Началник на клиника/отделение:

Началник на Клиника/отделение по Съдова хирургия;

II. Изискванията към кандидатите за заемане на длъжностите „Началник на клиника/отделение ” са:

Да притежават образователно-квалификационна степен „магистър” по медицина;
Да имат придобита специалност по профила на клиниката/отделението, за която кандидатстват;
Да имат минимум 5 /пет/ години трудов стаж по призната специалност в заведение за болнична помощ;
Да не са осъждани за престъпление от общ характер;

III. Необходими документи за участие в конкурса:

Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, с посочване на длъжността за която се кандидатства и електронен адрес за кореспонденция;
Професионална автобиография;
Копие от диплома за завършено образование;
Копие от документ за придобита специалност;
Копие от документ, удостоверяващ трудовия стаж по специалността;
Медицинско свидетелство /ако има прекъсване на трудовата дейност повече от 6 месеца/, издадено не по-късно от 3 месеца преди датата на обявяване на конкурса;
Свидетелство за съдимост;

Документите по т.1 – т.5 се представят от кандидатите в копия, заверени за вярност с оригинала, а по т.6 и т.7 – в оригинал.

IV. Начин на провеждане на конкурса:

Втори етап – събеседване.

1.Комисията провежда събеседване с кандидатите за длъжностите началник на отделение на тема: „Развитие на медицинската дейност, икономическата ефективност и управление на качеството в клиниката/ отделението/ лабораторията.“

Документите се подават в запечатан плик, надписан с името на кандидата и длъжността, за която кандидатства.

Документите се подават в отдел „Човешки ресурси ” на лечебното заведение в едномесечен срок от публикуване на обявата, на адрес: гр. Панагюрище, ул. Георги Бенковски“ №100, ет.7, за отдел „Човешки ресурси“;

Справки на тел.: 035788531 Маргарита Финджекова – експерт „Човешки ресурси“,

e-mail: m.findzhekova@unihospitalbg.bg

Д-Р ЦВЕТОЛЮБ МИТЕВ
Управител на „МБАЛ – Уни Хоспитал“ ООД

Лаборант в Лаборатория по трансфузионна хематология

МБАЛ „Уни Хоспитал“ търси да назначи лаборант в Лаборатория по
трансфузионна хематология

Изисквания:
1. Завършено образование и придобита квалификация по специалността
2. Добра компютърна грамотност;
3. Отговорност, прецизност и умения за работа в екип;
4. Предишен опит като лаборант ще се счита за предимство.

Ние предлагаме:
1. Постоянен трудов договор;
2. Отлични условия на работа в модерна болница с високотехнологично оборудване;
3. Конкурентно възнаграждение с допълнителни бонуси;
4. Покрити транспортни разходи от и до работното място;
5. Ежемесечни ваучери за храна.
6. Възможност за настаняване в служебно жилище или финансова подкрепа за квартира;
7. Подкрепа за професионално развитие и специализирани обучения;
8. Работа в утвърден и мотивиран екип.

Необходими документи:
1. Молба за кандидатстване;
2. Професионална автобиография (CV);
3. Копие от диплома за завършено образование и специалност;
4. Препоръки и документи за допълнителна квалификация (при наличие).

Присъединявайки се към нашата болница, вие ставате част от екип, в който всеки от нас дава всичко от себе си, в името на това да предоставим най-добрите грижи на нашите пациенти и да изпълним мисията на нашия медицински комплекс. МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД Ви информира, че част от доброволно предоставените по настоящата обява данни са лични и попадат под специален режим на защита данни ще бъдат обработвани за постигане на законово позволени цели, свързани с настоящата обява, както и за реализиране на законните интереси на администратора на личните данни. МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД обработва, съхранява и използва доброволно предоставените лични данни в рамките на законово уредените срокове, като гарантира тяхната сигурност и опазване в тайна. Информираме Ви, че МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД предоставя личните данни на държавни органи и институции, или трети лица, когато има такова задължение по силата на закон, или е необходимо за реализиране на Вашите права и законни интереси като участник в подбор и за евентуалното, бъдещо учредяване на трудово правоотношение. При спазване на вътрешните правила на „МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД имате право на достъп и право на коригиране на Вашите лични данни, право да бъдете заличен, както и имате право да възразите срещу обработването, предоставянето и разкриването на Вашите лични данни за различни от тук посочените цели.

„МБАЛ-Уни Хоспитал“ ООД, гр. Панагюрище, обявява конкурс за „Лекар-специализант по Нуклеарна медицина“

„Лекар-специализант по Нуклеарна медицина“ – 1 бр.

Желаещите могат да кандидатстват по обявената позиция от 13.02.2026г. до 12.03.2026г. като подадат в Отдел „Човешки ресурси” следните документи:

Формуляр за кандидатстване по образец.

Копие на документ за самоличност.

Копие на дипломата за придобита от кандидата професионална квалификация по специалност „медицина“.

Удостоверение за членство на кандидата в съответната съсловна организация.

За лекарите граждани на ЕС и трети страни – Копие от Удостоверение от Министерството на образованието и науката за владеене на български език и професионална терминология на български език за упражняване на медицинска професия в Република България, съгласно чл. 186 от Закона за здравето и чл. 89 от Закона за признаване на професионални квалификации.

Д-р Румяна Вълкова
Управител „МБАЛ-Уни Хоспитал“ ООД, гр. Панагюрище