New Microsoft Word Document.docxД-р Захариев

VI Национална среща по радиохирургия събра специалисти от водещи онкологични центрове в страната

На 31 октомври и 1 ноември 2025 г. Панагюрище беше домакин на VI Национална среща по радиохирургия, която събра над 100 специалисти от водещи онкологични центрове в страната. Организатор на форума беше Българското радиохирургично дружество с председател д-р Захари Захариев, в партньорство с Клуб „Млад онколог“, Гилдията на лъчетерапевтите в България и МБАЛ „Уни Хоспитал“. Тазгодишното издание премина под мотото „Изкуството да бъдем прецизни“ и постави акцент върху развитието на съвременната радиохирургия, прецизното планиране и ролята на мултидисциплинарния подход.

В приветствените си думи д-р Захари Захариев, началник на Отделението по лъчелечение в МБАЛ „Уни Хоспитал“, подчерта, че прецизността не е само технологично постижение, а резултат от знания, последователност и сътрудничество между различни специалисти. Приветствие към участниците отправи и проф. Татяна Хаджиева, председател на Гилдията на лъчетерапевтите в България, която акцентира върху развитието на българската школа в радиохирургията и устойчивото професионално партньорство между водещите онкологични центрове.

Д-р Росица Кръстева, началник на Онкологичния център на МБАЛ „Уни Хоспитал“, акцентира върху значението на мултидисциплинарния подход и представи със своя екип синергизма между новите съвременни лекарствени терапии и радиохирургията.

Програмата включваше научни сесии и фирмени симпозиуми, посветени на иновациите в радиохирургията, новите технологии в дозиметричното планиране и съвременните терапевтични платформи. Участие взеха водещи специалисти от университетски и многопрофилни болници в страната, които споделиха своя практически опит и добри клинични практики.

Събитието потвърди ролята си като значим форум за професионален обмен и развитие в областта на високотехнологичното лъчелечение и радиохирургията, обединявайки експерти в стремежа към прецизност и качество в лечението.

д-р Левкова

Сезонно хранене през есенно-зимния период: как да подпомогнем организма

Съвети и препоръки от д-р Ива Левкова, специалист по хранене и диететика в МБАЛ „Уни Хоспитал“

 

Есента е период на естествен преход, в който тялото променя ритъма си – движението намалява, имунната система се натоварва, а хроничните заболявания по-често се обострят. В болничната практика ясно се вижда, че в месеците от октомври до декември случаите на простудни инфекции, сърдечно-съдови инциденти и влошен диабетен контрол нарастват с около 10–15%. В подобни моменти правилното хранене може да бъде тиха, но силна подкрепа за организма.

Промяната към есенно-зимно меню не трябва да бъде рязка. Голяма част от летните храни могат да останат, но постепенно е добре да се включат повече топли ястия – супи, варени и печени зеленчуци, ферментирали продукти и сезонни плодове. Това е период, в който метаболизмът естествено се забавя, а имунната защита се разколебава. Сезонните зеленчуци като тиква, зеле, моркови, пащърнак, карфиол и цвекло, както и плодовете – ябълки, круши, грозде и дюли – осигуряват необходимата комбинация от витамини и антиоксиданти. Животинските и растителните белтъчини, сред които риба, пилешко и пуешко месо, варива, кисело мляко, извара и яйца, подпомагат възстановяването и устойчивостта на организма, а полезните мазнини от зехтин, ленено семе, сусамов тахан и орехи поддържат клетъчното здраве. Щадящото приготвяне – печене, варене и задушаване – е ключов елемент от здравословния режим в тези месеци.

Хората със сърдечно-съдови заболявания трябва да ограничат солта и да включват зеленчукови супи и варива, като рибата присъства поне един-два пъти седмично. При диабет е препоръчително храната да бъде разделена на четири-пет по-малки порции, плодовете да се комбинират с протеин, а подсладените напитки да се избягват. За пациенти с белодробни заболявания и простуди са особено полезни природните източници на витамин C – шипка, киви, тиква и зеле; топлите билкови чайове с лимон; крем-супите, пюретата, по-меките ястия и ферментиралите храни.

Естествените антиоксиданти, пробиотици и витамини играят важна роля през студените месеци. Витамин D може да се набави от риба, яйца и обогатени млечни продукти; антиоксидантното действие идва от шипка, тиква, боровинки, куркума, джинджифил и зелен чай; пробиотиците – от кисело мляко, айрян, кисело зеле, кефир и туршии; а омега-3 мастните киселини – от ленено семе, орехи и мазна риба. При умора или понижен имунитет е полезно включването на пчелен прашец, прополис или ехинацея.

 

Храненето на малките деца изисква особено внимание, тъй като през този сезон се увеличават случаите на изгаряния, задавяния и алергични реакции. Температурата на храната трябва винаги да се проверява, горещите съдове не бива да се оставят на ниски места, ядките и твърдите храни не са подходящи за най-малките, а храните с консерванти и газираните напитки е добре да се избягват. Лекарствата и дребните предмети трябва да се съхраняват недостъпно.

Примерно меню за есенен ден може да включва:

  • топла овесена каша с ябълка и канела за закуска;
  • супа от тиква и печено бяло пилешко месо за обяд;
  • кисело мляко с настъргана круша или дюля за следобедна закуска;
  • зеленчуково вариво с ориз и салата от зеле и моркови за вечеря

 

Богатството от сезонни продукти позволява много здравословни комбинации, които подпомагат тялото в период на студ и повишена умора.

Есенно-зимният сезон може да бъде посрещнат спокойно, ако подходим към него с навременна грижа и внимание към храненето.

При нужда от персонален съвет или индивидуален хранителен план, можете да запишете час за консултация с д-р Ива Левкова на тел. 0357/88-581

 

IMG_1239

Хирурзи от „Уни Хоспитал“ с участие в конференция на Българското хирургическо дружество

 

В периода 31 октомври – 2 ноември 2025 г. в Пампорово се проведе научна конференция на Българското хирургическо дружество, посветена на темата „Остър апендицит – съвременни подходи за диагностика и лечение“.

 

Хирурзите от отделението по хирургия на МБАЛ „Уни Хоспитал“ – доц. д-р Бойко Атанасов, д.м., и д-р Йорданка Йорданова, представиха анализ на резултатите от извършените лапароскопски и минилапароскопски апендектомии.

 

„Острият апендицит е едно от най-често срещаните хирургични заболявания. През последните години златен стандарт стана използването на миниинвазивни методики за неговото лечение – а именно лапароскопията. В стремежа си да постигнем по-добри оперативни резултати и да направим тези процедури още по-щадящи и водещи до по-кратки срокове за възстановяване, по-ниска до липсваща степен на следоперативна болка и по-добри козметични резултати, нашият екип въведе използването на минилапароскопията. Тази техника ни позволява при подбрани случаи да постигнем до 100% удовлетвореност от страна на пациентите чрез разрези и миниинструменти с размери, по-малки от използваните при стандартното лапароскопско премахване на апендикса“, споделиха доц. Атанасов и д-р Йорданова.

 

В „Уни Хоспитал“ се прилагат минимално инвазивни хирургични техники както при възрастни, така и при деца. Болницата е сред малкото лечебни заведения у нас, които извършват подобни процедури и в детска възраст – подход, който изисква висока прецизност и опит.

Това е част от стремежа на екипа да предлага щадящо и ефективно лечение, съобразено с индивидуалните нужди на всеки пациент.

 

IMG_0549IMG_0555

Германска бизнес делегация на посещение в МБАЛ „Уни Хоспитал“

На 22 октомври МБАЛ „Уни Хоспитал“ посрещна германска бизнес делегация, организирана от Германо-Българската индустриално-търговска камара и консултантската компания enviacon GmbH, в рамките на инициативата „Здравеопазване“ на Федералното министерство на икономиката и енергетиката на Германия.

Делегацията включваше представители на водещи компании от секторите здравеопазване, медицинска техника и фармацевтична индустрия, които посетиха болничния комплекс с цел обмяна на опит и проучване на възможности за сътрудничество.

 

Гостите имаха възможност да се запознаят с дейността на Онкологичния център и да разгледат високотехнологичната апаратура на болницата, включително ПЕТ скенера, линейните ускорители, модерните лаборатории, отделението по образна диагностика и Спешното отделение.

По време на визитата беше представена презентация, която показа структурата, функциите и възможностите на болницата като мултипрофилен, високоспециализиран лечебен център.

МБАЛ „Уни Хоспитал“ благодари за възможността да бъде част от тази международна инициатива, насочена към иновации, диалог и развитие в сектора на здравеопазването.

О Б Я В А

О Б Я В А

На основание чл. 17 от Наредба № 1 от 22.01.2015 г. за придобиване на специалност в сферата на здравеопазването „МБАЛ-Уни Хоспитал“ ООД, гр. Панагюрище, обявява конкурси за заемане на длъжностите:

  1. „Лекар-специализант по Нуклеарна медицина“ – 1 бр.
  2. „Лекар-специализант по Спешна медицина“ – 2 бр.
  3. „Лекар-специализант по Съдова хирургия“ – 2 бр.
  4. „Лекар-специализант по Анестезиология и интензивно лечение“ – 2 бр
  5. „Лекар-специализант по Гастроентерология“ – 2 бр

Желаещите могат да кандидатстват по обявената позиция от 20.10.2025г. до 19.11.2025г. като подадат в Отдел „Човешки ресурси” следните документи:

  1. Формуляр за кандидатстване по образец.
  2. Копие на документ за самоличност.
  3. Копие на дипломата за придобита от кандидата професионална квалификация по специалност „медицина“.
  4. Удостоверение за членство на кандидата в съответната съсловна организация.
  5. За лекарите граждани на ЕС и трети страни – Копие от Удостоверение от Министерството на образованието и науката за владеене на български език и професионална терминология на български език за упражняване на медицинска професия в Република България, съгласно чл. 186 от Закона за здравето и чл. 89 от Закона за признаване на професионални квалификации.

 

Заемането на длъжностите се извършва след провеждане на конкурси по реда на Кодекса на труда чрез писмено изпитване и събеседване. Конспекта за писменото изпитване се получава при подаване на документите.

 

Д-р Румяна Вълкова

Управител „МБАЛ-Уни Хоспитал“ ООД, гр. Панагюрище

1

„От класната стая до операционната зала – среща с д-р Тодор Шопов“

По повод Деня на анестезиолога, отбелязван на 16 октомври, д-р Тодор Шопов от Отделението по анестезиология и интензивно лечение на МБАЛ „Уни Хоспитал“ се върна там, откъдето е започнал неговият собствен път – в СУ „Нешо Бончев“.

Срещата с 11. „в“ клас имаше особен смисъл за него, тъй като се състоя именно в кабинета, в който преди години е седял като ученик, мечтаещ за бъдещето си. Днес той се завърна не като ученик, а като лекар, който всеки ден носи отговорността за човешкия живот.

Д-р Шопов говори на младите хора с откритост и вдъхновение – за призванието да бъдеш анестезиолог, за нуждата да познаваш основите на първата помощ и за силата на знанието, което може да спаси живот. Със специално подготвени видеа и примери от практиката, той направи уроците за анестезията, сърдечния масаж и спешните действия не само разбираеми, но и вълнуващи.

„В много държави още от ранна възраст децата се обучават на първа помощ. Това е знание, което дава увереност и създава общество, готово да си помага“, подчерта той.

Учениците от профилирания клас по биология и химия споделиха, че голяма част от тях мечтаят за медицината като бъдеща професия. Д-р Шопов им пожела успех, като не скри готовността си да бъде техен съветник и подкрепа.

„Щастлив съм да видя училището си по нов начин – модерно, обновено, но със същия дух. А още по-щастлив съм, че тук срещам млади хора, които носят същите мечти, каквито имах и аз“, сподели той.

Срещата завърши с обещание: следващият път учениците ще прекрачат прага на „Уни Хоспитал“, за да видят отблизо модерната апаратура и да усетят атмосферата, в която работят лекарите.

#УниХоспитал #ДенНаАнестезиолога #СУНешоБончев #Здраве #Образование #ПърваПомощ #Анестезиология #МладиЛекари

„Учебната година е маратон, а не спринт“ – интервю с д-р Александър Новоместски

„Учебната година е маратон, а не спринт“ – интервю с д-р Александър Новоместски

По повод старта на новата учебна година, МБАЛ „Уни Хоспитал“ организира кампанията „Отново на училище“, посветена на здравето и профилактиката на децата. В рамките на инициативата ще се проведат безплатни профилактични прегледи за деца и младежи до 18-годишна възраст.

Прегледите ще се извършат на 4 и 10 септември, от 10:00 до 16:00 часа, в отделението по педиатрия на МБАЛ „Уни Хоспитал“, след предварително записване на телефон 0357/80-581. Във връзка с това, в специално интервю за PIA-news, д-р Александър Новоместски – началник на отделението по педиатрия в болницата – споделя своите наблюдения и съвети към родителите и учениците.

По-долу публикуваме пълния текст на интервюто, предоставено от PIA-news:

Д-р Новоместски, кои профилактични прегледи е добре всяко дете да направи в края на лятото?

Септември бележи началото на учебната година за деца от различни възрастови групи. Тези, които за пръв път ще тръгнат на ясла или градина, получават указания за необходимите изследвания за зачисляване, като обикновено това са рутинни изследвания: „пълна и диференциална кръвна картина“ и изследвания за чревни паразити.
Първокласниците подлежат на ваксинация срещу туберкулоза – след отрицателна проба на Манту, с което личните лекари са напълно запознати.

За по-големите ученици е препоръчителен преглед при офталмолог, тъй като все по-ранната употреба на мобилни устройства с ярки екрани води до ръст в очната патология.

В кои случаи е препоръчително да се направят лабораторни изследвания, дори детето да няма оплаквания?

През последното десетилетие профилът на пациента се промени, а родителите са интелигентни, информирани и търсещи отговори. Въпреки това, назначаването на изследвания трябва да бъде единствено грижа на лекаря. Важно е да се помни, че едно изследване само по себе си не поставя диагноза.

Как родителите могат да различат първите симптоми на по-сериозно заболяване от обикновена настинка?

При деца до 1 година е по-добре родителите да не се опитват да различават симптомите, а да потърсят лекарски съвет дори и за на пръв поглед дребни неща. Например, диагнозата „обикновена настинка“ не фигурира в семиотиката на детските болести.

Най-честият повод за притеснение е повишената температура. Ако тя е над 38,5°С, но след прием на антипиретици бързо се нормализира, липсват съпътстващи симптоми (кашлица, гадене, повръщане, коремна болка) и спада в рамките на един час, посещението при лекар може да почака.

Кои инфекции и здравословни проблеми най-често засягат учениците през есента и зимата?

Тук няма изненади – чести са респираторно-синцитиалните вируси, грипът, рино-синузити при по-големите деца, както и стомашно-чревните вируси. Последните са характерни за летните месеци, но и през най-студената зима могат да засегнат малките пациенти.

Какво е най-важното за поддържане на силен детски имунитет?

Това е добре познато на всички:

„Зеленчуци, който не яде, той голям не ще да порасте…“

Съвременният пазар предлага огромен избор от имуномодулатори, имуностимулатори, пробиотици, пребиотици и постбиотици. Тяхната полза е неоспорима, но те не могат да заместят пълноценното и разнообразно хранене, както и достатъчната физическа активност.

Има ли особености в грижата за деца, които спортуват активно? Как да се избегне пренатоварването?

Това е отличен въпрос! Имената Ламин Ямал, Рио Нгумоа и Едисон Лопес говорят ли ви нещо? Това са 16-годишни деца, които вече играят професионален футбол. Те са вдъхновение за цяло поколение, но зад тях стои екип от треньори, рехабилитатори и лекари. Тяхното развитие не е станало за един ден.

Моят съвет е да не се търсят бързи резултати с цената на претоварване във фитнеса или още по-опасно – чрез химични субстанции. Отговорност на родителите е да не позволяват децата им да достигат до пределите на физическата и психическата си издръжливост, защото това може да доведе до здравословни проблеми и бъдещи последици.

Какво може да се направи, за да се намалят стресът и тревожността при децата при тръгване на училище?

Стресът и тревожността често са резултат от прекалени изисквания и очаквания, съпоставени с реалните постижения. Затова е важно да не натоварваме децата със собствените си амбиции. Те трябва да останат деца, колкото е възможно по-дълго.

Кои са най-честите грешки, които родителите допускат в ежедневната грижа за здравето на децата си?

Същите, които допускаме и при ежедневната грижа за собственото си здраве – неглижирането на „дребните“ проблеми. Ако например детето често увеличава звука на телевизора, приближава се твърде близо, за да вижда подробностите, успехите му в училище спадат, губи интерес към любими занимания или връзка с родителите си, това няма да „отмине от само себе си“. Нужно е внимание и консултация със специалист.

Виждате ли нови тенденции – например увеличаване на определени оплаквания при децата през последните години?

Да. През последните години се наблюдава промяна в характеристиката на най-често срещаните патогени. След близо век употреба на антибиотици, бактериалните инфекции отстъпват територии на вирусните причинители.

Отправям апел към родителите – не прибягвайте до антибиотично лечение без преглед при лекар и лабораторни изследвания.

Какво бихте искали да кажете на родителите като най-важно напомняне преди началото на учебната година?

Не бих могъл да посоча само едно най-важно нещо. Проверка на ваксинационния календар, съвети за здравословен режим, балансирано хранене, добра хигиена и психологическа настройка – всичко това е необходимо.

Особено важно е и родители, и ученици да осъзнаят, че учебната година е маратон, а не спринт. Осигурете на детето време за почивка и разговор с вас – това е най-сигурната подкрепа.

МБАЛ „Уни Хоспитал“ търси да назначи лекар за работа в Отделение по съдова хирургия

МБАЛ „Уни Хоспитал“ търси да назначи лекар за работа в Отделение по съдова хирургия

Изисквания:

  1. Магистър по медицина с придобита специалност по „Съдова хирургия“/ без специалност/ специализант;
  2. Добра компютърна грамотност;
  3. Готовност за дежурства и работа на смени, при необходимост;
  4. Предишен опит в Отделение по съдова хирургия ще се счита за предимство.

 

Ние предлагаме:

  1. Постоянен трудов договор;
  2. Отлични условия на работа в модерна болница с високотехнологично оборудване;
  3. Конкурентно възнаграждение с допълнителни бонуси;
  4. Покрити транспортни разходи от и до работното място;
  5. Ежемесечни ваучери за храна.
  6. Възможност за настаняване в служебно жилище или финансова подкрепа за квартира;
  7. Подкрепа за професионално развитие и специализирани обучения;
  8. Работа в утвърден и мотивиран екип.

 

Необходими документи:

  1. Молба за кандидатстване;
  2. Професионална автобиография (CV);
  3. Копие от диплома за завършено медицинско образование и специалност;
  4. Удостоверение за членство в БЛС;
  5. Препоръки и документи за допълнителна квалификация (при наличие).

 

Присъединявайки се към нашата болница, вие ставате част от екип, в който всеки от нас дава всичко от себе си, в името на това да предоставим най-добрите грижи на нашите пациенти и да изпълним мисията на нашия медицински комплекс.

 

За допълнителна информация:

0357/88 531 – Експерт „Човешки ресурси“

uni@unihospitalbg.bg

 

МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД Ви информира, че част от доброволно предоставените по настоящата обява данни са лични и попадат под специален режим на защита по смисъла на Регламент 2016/679 и Закона за защита на личните данни. Предоставените лични данни ще бъдат обработвани за постигане на законово позволени цели, свързани с настоящата обява, както и за реализиране на законните интереси на администратора на личните данни. МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД обработва, съхранява и използва доброволно предоставените лични данни в рамките на законово уредените срокове, като гарантира тяхната сигурност и опазване в тайна. Информираме Ви, че МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД предоставя личните данни на държавни органи и институции, или трети лица, когато има такова задължение по силата на закон, или е необходимо за реализиране на Вашите права и законни интереси като участник в подбор и за евентуалното, бъдещо учредяване на трудово правоотношение. При спазване на вътрешните правила на „МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД имате право на достъп и право на коригиране на Вашите лични данни, право да бъдете заличен, както и имате право да възразите срещу обработването, предоставянето и разкриването на Вашите лични данни за различни от тук посочените цели.

снимка Уни

МБАЛ „Уни Хоспитал“ търси да назначи лекар с придобита специалност „Образна диагностика“.

 

Изисквания:

  1. Магистър по медицина с придобита специалност по „Образна диагностика“;
  2. Актуално yдостоверение за правоспособност за работа с източници на йонизиращо лъчение;
  3. Много висока компютърна грамотност и умение за работа с медицинска апаратура;
  4. Професионална и нравствена отговорност, прецизност, умение за работа в екип;
  5. Умение правилно да организира и рационално да планира работния си процес.
  6. Предишен опит ще се счита за предимство.

 

Ние предлагаме:

  1. Постоянен трудов договор;
  2. Отлични условия на работа в модерна болница с високотехнологично оборудване;
  3. Конкурентно възнаграждение с допълнителни бонуси;
  4. Покрити транспортни разходи от и до работното място;
  5. Ежемесечни ваучери за храна.
  6. Възможност за настаняване в служебно жилище или финансова подкрепа за квартира;
  7. Подкрепа за професионално развитие и специализирани обучения;
  8. Работа в утвърден и мотивиран екип.

 

Необходими документи:

  1. Молба за кандидатстване;
  2. Професионална автобиография (CV);
  3. Копие от диплома за завършено медицинско образование и специалност;
  4. Удостоверение за членство в БЛС;
  5. Препоръки и документи за допълнителна квалификация (при наличие).

 

Присъединявайки се към нашата болница, вие ставате част от екип, в който всеки от нас дава всичко от себе си, в името на това да предоставим най-добрите грижи на нашите пациенти и да изпълним мисията на нашия медицински комплекс.

 

За допълнителна информация:

0357/88 531 – Експерт „Човешки ресурси“

uni@unihospitalbg.bg

 

МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД Ви информира, че част от доброволно предоставените по настоящата обява данни са лични и попадат под специален режим на защита по смисъла на Регламент 2016/679 и Закона за защита на личните данни. Предоставените лични данни ще бъдат обработвани за постигане на законово позволени цели, свързани с настоящата обява, както и за реализиране на законните интереси на администратора на личните данни. МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД обработва, съхранява и използва доброволно предоставените лични данни в рамките на законово уредените срокове, като гарантира тяхната сигурност и опазване в тайна. Информираме Ви, че МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД предоставя личните данни на държавни органи и институции, или трети лица, когато има такова задължение по силата на закон, или е необходимо за реализиране на Вашите права и законни интереси като участник в подбор и за евентуалното, бъдещо учредяване на трудово правоотношение. При спазване на вътрешните правила на „МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД имате право на достъп и право на коригиране на Вашите лични данни, право да бъдете заличен, както и имате право да възразите срещу обработването, предоставянето и разкриването на Вашите лични данни за различни от тук посочените цели.

 

д-р Абдул Кахтан534199121_1641983290322319_5569622982070967095_n

Д-р Кахтан участва с научна публикация за детската астма в списание Medical Magazine

Грижата за най-малките пациенти е призвание, което изисква не само знания и опит, но и внимание към всеки детайл. Именно такъв подход отстоява д-р Абхдулхамид Кахтан, дм – педиатър и детски пулмолог в отделението по педиатрия на МБАЛ „Уни Хоспитал“.
 В августовския брой на Medical Magazine той публикува статия, посветена на една изключително значима тема – астмата при деца в предучилищна възраст. Заболяването е най-често срещаното хронично състояние в детството и засяга милиони деца по света. Диагнозата обаче често е трудна, защото симптомите могат да наподобяват други респираторни проблеми, а изследванията, които се използват при по-големи деца и възрастни, не винаги са приложими при малчуганите.
 В своята публикация д-р Кахтан обръща внимание на два основни риска – късното разпознаване на астмата, което може да доведе до усложнения, и обратното – свръхдиагностицирането, което излага децата на ненужно лечение. Затова той подчертава необходимостта от индивидуален подход към всяко дете, внимателна диференциална диагноза и консултации със специалист по детска пулмология или алергология при по-сложни случаи.
„Най-важното е да не прибързваме с етикета „астма“, но и да не пропускаме момента, в който диагнозата е наистина необходима,“ споделя д-р Кахтан в статията си.
Трудът му е не само научен принос, но и реална подкрепа за родители, които търсят сигурност и спокойствие за своите деца. В „Уни Хоспитал“ вярваме, че доверието между лекар и пациент е основата на успешното лечение.
 Ако имате притеснения за здравето на вашето дете или желаете консултация с д-р Кахтан, можете да запишете час на тел. 0357/88-581.
Лекар – анестезиолог/реаниматор

Лекар – анестезиолог/реаниматор

МБАЛ „Уни Хоспитал“ търси да назначи лекар – анестезиолог/реаниматор.

 

Изисквания:

  1. Магистър по медицина с придобита специалност по „Анестезиология и интензивно лечение“;
  2. Добра компютърна грамотност;
  3. Готовност за дежурства и работа на смени, при необходимост;
  4. Предишен опит в интензивна терапия и/или операционна зала ще се счита за предимство.

 

Ние предлагаме:

  1. Постоянен трудов договор;
  2. Отлични условия на работа в модерна болница с високотехнологично оборудване;
  3. Конкурентно възнаграждение с допълнителни бонуси;
  4. Покрити транспортни разходи от и до работното място;
  5. Ежемесечни ваучери за храна.
  6. Възможност за настаняване в служебно жилище или финансова подкрепа за квартира;
  7. Подкрепа за професионално развитие и специализирани обучения;
  8. Работа в утвърден и мотивиран екип.

 

Необходими документи:

  1. Молба за кандидатстване;
  2. Професионална автобиография (CV);
  3. Копие от диплома за завършено медицинско образование и специалност;
  4. Удостоверение за членство в БЛС;
  5. Препоръки и документи за допълнителна квалификация (при наличие).

 

Присъединявайки се към нашата болница, вие ставате част от екип, в който всеки от нас дава всичко от себе си, в името на това да предоставим най-добрите грижи на нашите пациенти и да изпълним мисията на нашия медицински комплекс.

 

За допълнителна информация:

0357/88 531 – Експерт „Човешки ресурси“

uni@unihospitalbg.bg

 

МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД Ви информира, че част от доброволно предоставените по настоящата обява данни са лични и попадат под специален режим на защита по смисъла на Регламент 2016/679 и Закона за защита на личните данни. Предоставените лични данни ще бъдат обработвани за постигане на законово позволени цели, свързани с настоящата обява, както и за реализиране на законните интереси на администратора на личните данни. МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД обработва, съхранява и използва доброволно предоставените лични данни в рамките на законово уредените срокове, като гарантира тяхната сигурност и опазване в тайна. Информираме Ви, че МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД предоставя личните данни на държавни органи и институции, или трети лица, когато има такова задължение по силата на закон, или е необходимо за реализиране на Вашите права и законни интереси като участник в подбор и за евентуалното, бъдещо учредяване на трудово правоотношение. При спазване на вътрешните правила на „МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД имате право на достъп и право на коригиране на Вашите лични данни, право да бъдете заличен, както и имате право да възразите срещу обработването, предоставянето и разкриването на Вашите лични данни за различни от тук посочените цели.

 

Лекар – неонатолог

Лекар – неонатолог

МБАЛ „Уни Хоспитал“ търси да назначи лекар-неонатолог.

 

Изисквания:

  1. Магистър по медицина с придобита специалност по „Неонатология“;
  2. Добра компютърна грамотност;
  3. Отговорност, прецизност и екипност в работата;
  4. Предишен опит в неонатологично отделение ще се счита за предимство.

 

Ние предлагаме:

  1. Постоянен трудов договор;
  2. Отлични условия на работа в модерна болница с високотехнологично оборудване;
  3. Конкурентно възнаграждение с допълнителни бонуси;
  4. Покрити транспортни разходи от и до работното място;
  5. Ежемесечни ваучери за храна.
  6. Възможност за настаняване в служебно жилище или финансова подкрепа за квартира;
  7. Подкрепа за професионално развитие и специализирани обучения;
  8. Работа в утвърден и мотивиран екип.

 

Необходими документи:

  1. Молба за кандидатстване;
  2. Професионална автобиография (CV);
  3. Копие от диплома за завършено медицинско образование и специалност;
  4. Удостоверение за членство в БЛС;
  5. Препоръки и документи за допълнителна квалификация (при наличие).

 

Присъединявайки се към нашата болница, вие ставате част от екип, в който всеки от нас дава всичко от себе си, в името на това да предоставим най-добрите грижи на нашите пациенти и да изпълним мисията на нашия медицински комплекс.

 

МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД Ви информира, че част от доброволно предоставените по настоящата обява данни са лични и попадат под специален режим на защита по смисъла на Регламент 2016/679 и Закона за защита на личните данни. Предоставените лични данни ще бъдат обработвани за постигане на законово позволени цели, свързани с настоящата обява, както и за реализиране на законните интереси на администратора на личните данни. МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД обработва, съхранява и използва доброволно предоставените лични данни в рамките на законово уредените срокове, като гарантира тяхната сигурност и опазване в тайна. Информираме Ви, че МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД предоставя личните данни на държавни органи и институции, или трети лица, когато има такова задължение по силата на закон, или е необходимо за реализиране на Вашите права и законни интереси като участник в подбор и за евентуалното, бъдещо учредяване на трудово правоотношение. При спазване на вътрешните правила на „МБАЛ „Уни Хоспитал“ ООД имате право на достъп и право на коригиране на Вашите лични данни, право да бъдете заличен, както и имате право да възразите срещу обработването, предоставянето и разкриването на Вашите лични данни за различни от тук посочените цели.