„Многопрофилна болница за активно лечение Уни Хоспитал“ ООД, гр.Панагюрище, на основание чл. 89 и следващите от Кодекса на труда, във връзка с чл. 68, ал.7 от Закона за лечебните заведения, Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред в „МБАЛ – Уни Хоспитал” ООД и Заповед № РД-503/09.11.2023г. на управителя на лечебното заведение
- I. ОБЯВЯВА конкурс за заемане на длъжности в „МБАЛ-Уни Хоспитал“ ООД, по трудов договор, за срок от три години, както следва:
I.1. Началник на клиника/отделение/лаборатория:
- Началник на Клиника по Нервни болести;
- Началник на Клиника по Кардиология;
- Началник на Клиника по Урология;
- Началник на Отделение по Медицинска онкология;
- Началник на Отделение по Лъчелечение;
- Началник на Отделение по Нуклеарна медицина;
- Началник на Отделение по Хирургия;
- Началник на Отделение по Неврохирургия;
- Началник на Отделение по Гръдна хирургия;
- Началник на Отделение по Анестезиология и интензивно лечение;
- Началник на Отделение по Вътрешни болести;
- Началник на Отделение по Акушерство и гинекология;
- Началник на Отделение по Физикална и рехабилитационна медицина;
- Началник на Спешно отделение;
- Началник на Отделение по Обща и клинична патология;
- Началник на Сектор Вирусология към Микробиологична лаборатория;
- Началник на Клинична лаборатория;
I.2. Главна медицинска сестра.
- Изискванията към кандидатите за заемане на длъжностите „Началник клиника” са:
- Да притежават образователно-квалификационна степен „магистър” по медицина;
- Да са хабилитирани лица;
- Да имат придобита специалност по профила на клиниката, за която кандидатстват;
- Да имат минимум 5 /пет/ години трудов стаж по призната специалност в заведение за болнична помощ;
- Да не са осъждани за престъпление от общ характер;
III. Изискванията към кандидатите за заемане на длъжностите „Началник на отделение /лаборатория” са:
- Да притежават образователно-квалификационна степен „магистър” по медицина;
- Да имат придобита специалност по профила на отделението/лабораторията, за която кандидатстват;
- Да имат минимум 5 /пет/ години трудов стаж по призната специалност в заведение за болнична помощ;
- Да не са осъждани за престъпление от общ характер;
- За предимство се счита да са хабилитирани лица.
- Изискванията към кандидатите за заемане на длъжността „Главна медицинска сестра“ са:
- Да притежават образователно-квалификационна степен „бакалавър“ или „магистър” по специалността „Управление на здравните грижи“;
- Да имат минимум 5 /пет/ години трудов стаж в болнично лечебно заведение на длъжност „Медицинска сестра“;
- Да не са осъждани за престъпление от общ характер;
- Необходими документи за участие в конкурса:
- Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, с посочване на длъжността за която се кандидатства и електронен адрес за кореспонденция;
- Професионална автобиография;
- Копие от диплома за завършено образование;
- Копие от документ за придобита специалност;
- Копие от документ за дадено научно звание – за позицията „Началник на клиника“;
- Копие от документ, удостоверяващ трудовия стаж по специалността;
- Медицинско свидетелство /ако има прекъсване на трудовата дейност повече от 6 месеца/, издадено не по-късно от 3 месеца преди датата на обявяване на конкурса;
- Свидетелство за съдимост;
Документите по т.1 - т.6 се представят от кандидатите в копия, заверени за вярност с оригинала, а по т.7 и т.8 – в оригинал.
- VI. Начин на провеждане на конкурса:
В двудневен срок след изтичане на срока за подаване на документи на кандидатите, със заповед на управителя се назначава комисия за допускане /I етап/ и класиране /II етап/ на кандидатите.
Първи етап – проверка на документите на кандидатите. В седемдневен срок от назначаването, комисията провежда свое заседание и се произнася с решение, обективирано в писмен протокол по допускането за участие в конкурса, на кандидатите, внесли документи. На допуснатите в конкурса се съобщава писмено, на посочения електронен адрес за датата, часа и мястото на провеждане на следващия етап от конкурса. На недопуснатите в конкурса се съобщава писмено, на посочения от лицето електронен адрес.
Втори етап – събеседване.
1.Комисията провежда събеседване с кандидатите за длъжностите началник на клиника/отделение/лаборатория на тема: „Развитие на медицинската дейност, икономическата ефективност и управление на качеството в клиниката/ отделението/ лабораторията.“
- Комисията провежда събеседване с кандидатите за длъжността „Главна медицинска сестра“, на тема: „Мястото и ролята на Главната медицинска сестра в организацията, контрола и качеството на здравните грижи в лечебното заведение“;
Класирането на допуснатите кандидати става по низходящ ред, след събеседването и е средно аритметично число на оценките, дадени от членовете на комисията по шестобалната система. Комисията класира само успешно издържалите конкурса. Успешно издържали конкурса се считат кандидатите, получили оценка най-малко 4,50.
Резултатът от конкурса се обявява чрез писмено съобщение на посочения от кандидатите електронен адрес, в тридневен срок от съставяне на протокола на комисията.
Длъжностните характеристики за съответните длъжности са на разположение на кандидатите в отдел „Човешки ресурси”, при подаване на документите.
Документите се подават в запечатан плик, надписан с името на кандидата и длъжността, за която кандидатства.
Документите се подават в отдел „Човешки ресурси ” на лечебното заведение в едномесечен срок от публикуване на обявата, на адрес: гр. Панагюрище, ул. Георги Бенковски“ №100, ет.7, за отдел „Човешки ресурси“;
Справки на тел.: 035788531 Ирина Тричкова – експерт „Човешки ресурси“, e-mail:
irina.trichkova@unihospitalbg.bg