ОБЯВЯВА конкурс за заемане на длъжности в „МБАЛ-Уни Хоспитал“ ООД, по трудов договор, за срок от три години

„Многопрофилна болница за активно лечение Уни Хоспитал“ ООД, гр.Панагюрище, на основание чл. 89 и следващите от Кодекса на труда, във връзка с чл. 68, ал.7 от Закона за лечебните заведения, Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред в „МБАЛ – Уни Хоспитал” ООД и Заповед № РД-144/31.03.2026г. на управителя лечебното заведение

ОБЯВЯВА конкурс за заемане на длъжности в „МБАЛ-Уни Хоспитал“ ООД, по трудов договор, за срок от три години, както следва: 

1. Началник на Клиника по кардиология;
2. Изискванията към кандидатите за заемане на длъжностите „Началник на клиника” са:

• Да притежават образователно-квалификационна степен „магистър” по медицина;
• Да са хабилитирани лица;
• Да имат придобита специалност по профила на клиниката, за която кандидатстват;
• Да имат минимум 5/пет/ години трудов стаж по призната специалност в заведение за болнична помощ;
• Да не са осъждани за престъпление от общ характер;

III. Необходими документи за участие в конкурса:

1. Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, с посочване на длъжността за която се кандидатства и електронен адрес за кореспонденция;
2. Професионална автобиография;
3. Копие от диплома за завършено образование;
4. Копие от документ за придобита специалност;
5. Копие от документ за дадено научно звание-за позицията Началник на клиника;
6. Копие от документ, удостоверяващ трудовия стаж по специалността;
7. Медицинско свидетелство /ако има прекъсване на трудовата дейност повече от 6 месеца/, издадено не по-късно от 3 месеца преди датата на обявяване на конкурса;
8. Свидетелство за съдимост;

 

Документите по т.1 – т.6 се представят от кандидатите в копия, заверени за вярност с оригинала, а по т.7 и т.8 – в оригинал.

1. Начин на провеждане на конкурса: 

В двудневен срок след изтичане на срока за подаване на документи на кандидатите, със заповед на управителя се назначава комисия за допускане /I етап/ и класиране /II етап/ на кандидатите.

Първи етап – проверка на документите на кандидатите. В седемдневен срок от назначаването, комисията провежда свое заседание и се произнася с решение, обективирано в писмен протокол по допускането за участие в конкурса, на кандидатите, внесли документи. На допуснатите в конкурса се съобщава писмено, на посочения електронен адрес за датата, часа и мястото на провеждане на следващия етап от конкурса. На недопуснатите в конкурса се съобщава писмено, на посочения от лицето електронен адрес. 

Втори етап – събеседване. Комисията провежда събеседване с кандидатите на тема: „Развитие на медицинската дейност, икономическата ефективност и управление на качеството в клиниката/отделението/лабораторията.“

Класирането на допуснатите кандидати става по низходящ ред, след събеседването и е средно аритметично число на оценките, дадени от членовете на комисията по шестобалната система. Комисията класира само успешно издържалите конкурса. Успешно издържали конкурса се считат кандидатите, получили оценка най-малко 4,50. 

Резултатът от конкурса се обявява чрез писмено съобщение на посочения от кандидатите електронен адрес, в тридневен срок от съставяне на протокола на комисията.

Длъжностните характеристики за съответните длъжности са на разположение на кандидатите в отдел „Човешки ресурси”, при подаване на документите. 

Документите се подават в запечатан плик, надписан с името на кандидата и длъжността, за която кандидатства. 

Документите се подават в отдел „Човешки ресурси ” на лечебното заведение в едномесечен срок от публикуване на обявата, на адрес: гр. Панагюрище, ул. „Георги Бенковски“ №100, ет.7, за отдел „Човешки ресурси“;

Справки на тел.: 035788531 Маргарита Финджекова – експерт „Човешки ресурси“, 

e-mail: m.findzhekova@unihospitalbg.bg

 

 

Д-Р РУМЯНА ВЪЛКОВА

Управител на „МБАЛ-Уни Хоспитал“ ООД